Олег Брагинский.
Командный стиль вымирает. Обобщения – пагубны. Ситуационное лидерство – адаптивно гибкий способ руководства. Полагаете, командовать сложно? Выполните собственные поручения! Кароси – смерть от трудового переутомления. Убедите сотрудников: сверхурочность – плохо. Задача управленцев – не усложнять людям работу. Покажите уязвимость, не называйте коллег «человеческими ресурсами», прекратите запугивать!
Рецензия на книгу «Хороший плохой босс»