Направления и курсы обучения Школы траблшутеров

Не способны оценить хорошо ли учимся, только пропадает интерес, прибегаем к приёмам, дающим поверхностный и недолгий результат, но: «Что легко пришло – быстро выйдет». Знания усвоятся лучше и дольше сохранятся в памяти, если потратить усилия и применить научно доказанные приёмы по запечатлению, систематизации и воспроизведению информации. Долой зубрёжку и начитывание!

Факты должны настояться, знания – уложиться и сформировать единую модель. Чтобы блистать изученным, потребуется произвести внутреннюю работу, соблюсти лучший график обучения и предоставить условия для продуктивной деятельности мозга. Выясним, как самостоятельно проверить себя, чтобы блистать при тестировании и проверке, осмыслим освоенное и быстро достанем нужное из памяти.

Цель ученья – долгосрочное запоминание и владение предметом, хоть мозг не мышца, нервные окончания можно прокачать и усилить. Поборемся с забыванием и узнаем, как ускорить поиск информации, чтобы мысли бегали проложенной лыжнёй, а не продирались через непротоптанную целину. Откроем глаза на причины неудач при сдаче экзаменов и тестов – ведь как учиться нам не говорили.

Многие обещают себе взяться за ум в попытке быть в форме. Мантра звучит так: «Завтра бросаю есть сладкое, начинают ходить в зал!» На следующий день формулировка меняется на: «Завтра же не сегодня». Что скажешь, заманчиво заразны разносторонние соблазны – становится их больше ежегодно. Одно дело прощебетать неуверенным внутренним голосом, другое – суметь убедить себя. Напрягаться отказываемся, не желая перешагнуть через важное ради бесценного.

Хочется власти, славы, ресурсов. Повелевать, капризничать и топать. Между мечтой и целью течёт лава сроков и река обязательств – заворожённо стоим на обожжённом берегу, провожая смельчаков, храбро ринувшихся в пекло. Наблюдая неудачи и завидуя успехам, в мыслях возводим хлипкую переправу для воплощения устремлений и мямлим чуть слышно: «Когда-нибудь встану пораньше, позавтракаю и сделаю». Лёгкий порыв заглушает слова, сдувая слабую волю.

Мы рождены, чтобы уметь, но делаем вид, что способны. Осуждаем то, чего не понимаем и ссоримся с окружением, вместо того чтобы налаживать и поддерживать связи. Оказываем услуги, о которых не просили, в ожидании денег, которых никто не обещал. Забываем, что худших – большинство, а подражание – искреннейший вид лести. Узнаем, как изменить и переформатировать «вредные» для нетворкера модели поведения, чтобы не вызывать приторного раздражения и аллергических реакций.

Легче воспарить, познакомившись с успешными или полезными. Стремимся поймать восходящий поток чужого успеха и живительную влагу ценных связей. Обидно раз за разом упускать представившиеся возможности завести плодотворные отношения. Задача за малым: подобраться как можно ближе, заранее обеспечив узнаваемость лица, приятность голоса, понятность призыва. Знакомство – безрисковая инвестиция, окупающаяся многократно, особенно, если маячит очевидная обоюдная прибыль.

Нетворкер должен ясно излагать мысли и внимательно слушать окружающих. Выбирать каналы связи и активно участвовать в социальных медиа. Для этого необходимо развивать навыки общения, письменной коммуникации и вдумчивого резюмирования. Уметь корректно оформлять письма, писать безошибочно и ёмко, говорить по делу и уважительно. Разберём основные ошибки, допускаемые нетворкерами при взаимодействиях. Рассмотрим шаблоны и заготовки, способные немедленно растопить лёд.

Приятно общаться с другими, когда нет страхов и стеснений. Набравшись опыта, можно попасть в распространённую ловушку: напрочь забыть об истинных целях нетворкинга. В таком случае знакомство и общение становятся приятным времяпрепровождением. Теряется цель и смысл установления контактов с точки зрения взаимной полезности. Изучим методы оценки успешности нетворкинга и способы измерения коммуникационных побед с точки зрения отзывчивости профессиональной сети.

Выбор кандидата на повышение или к найму сводится к сравнению: соизмеряется близость к идеалу, оценивается способность справиться с обязанностями. Хорошо, если критерии заданы и описаны в исчислимых дискретных терминах: вымучены, отшлифованы, проверены. Тогда новички остаются надолго и добиваются многого. Если же выстраданных параметров нет – растёт текучесть, падают результаты. Разберём то самое пространство, которое уютно разместит специалистов и руководителей в компании.